A Prefeitura de São Sebastião, por meio da Divisão de Segurança do Trabalho da Secretaria de Administração (Secad), promoveu, na quinta-feira (1º/10), um treinamento voltado à prevenção, identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em atendimento à Norma Regulamentadora 01 (NR-01). A capacitação foi realizada no auditório da Secretaria da Educação (Seduc) e contou com a participação de servidores da Secretaria de Habitação e Regularização Fundiária (Sehab).

Com duração de duas horas, o treinamento teve como tema ‘Riscos Psicossociais: o papel da liderança na prevenção, identificação e gestão’ e foi ministrado pelos técnicos de Segurança do Trabalho Dirceu Costacurta Neto e Kleber Garcia da Rocha.

A capacitação teve como objetivo conscientizar as lideranças sobre a importância de reconhecer e prevenir situações que possam afetar o bem-estar dos servidores e a qualidade das relações no ambiente profissional.

Durante o encontro, foram abordados comportamentos e situações que podem representar riscos psicossociais, além de orientações relacionadas à identificação e ao enfrentamento de situações de assédio moral e sexual. Também foram discutidas as responsabilidades das lideranças diante dessas ocorrências e a importância de uma atuação preventiva.

De acordo com Dirceu Neto, o treinamento abordou temas relacionados ao conhecimento, ao aprimoramento e à orientação para o enfrentamento de situações presentes no cotidiano de trabalho. “Apresentamos, de forma clara e didática, o conceito de riscos psicossociais, suas possíveis consequências e os impactos que esses fatores podem provocar na saúde, no bem-estar e na qualidade de vida dos servidores”, afirmou.

Também foram trabalhadas formas de identificar possíveis fontes geradoras de riscos psicossociais no ambiente profissional, com orientações sobre prevenção, acompanhamento e gestão dessas situações.

Outro ponto abordado foi o reconhecimento de sinais de alerta e a atuação responsável e preventiva das lideranças. “Tivemos uma participação muito positiva dos servidores, que demonstraram interesse ao longo de toda a capacitação, fazendo perguntas, compartilhando dúvidas, experiências e contribuindo para as discussões. Esse envolvimento é fundamental para ampliar o conhecimento e fortalecer uma cultura de prevenção, respeito e cuidado no ambiente de trabalho”, destacou o técnico.

A proposta é fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, na prevenção e no diálogo, contribuindo para que os gestores estejam preparados para identificar situações de risco e atuar de forma responsável na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e respeitosos.

O treinamento integra as ações desenvolvidas pelo Departamento de Gestão de Pessoas, voltadas à prevenção e à conscientização dos servidores municipais sobre saúde e segurança no ambiente profissional.

Nesta etapa, já foram realizados treinamentos com lideranças da Seduc e da Secretaria de Planejamento (Seplan). A próxima será a Secretaria de Obras (Seo), no dia 6 de outubro. Em seguida, no dia 9 de outubro, participarão a Secretaria de Turismo e a Fundação Educacional e Cultural Deodato Sant’Anna (Fundass). A programação será estendida às demais secretarias, conforme planejamento prévio.