Iniciativa orienta servidores municipais que ingressaram no último ano de contribuição previdenciária sobre procedimentos, direitos e planejamento para a aposentadoria

A Prefeitura de São Sebastião, por meio da Secretaria de Planejamento (Seplan), da Escola de Governo e Gestão, em parceria com o Instituto de Previdência de São Sebastião (SSPrev), a Secretaria da Pessoa com Deficiência e do Idoso (Sepedi), a Secretaria de Saúde (Sesau) e a Faculdade de Tecnologia de São Sebastião (Fatec), iniciou, na quinta-feira (6/8), o primeiro módulo do Programa de Pré-Aposentadoria ‘Novos Horizontes’. A iniciativa é voltada ao planejamento da transição dos servidores municipais para a aposentadoria e seguirá até a primeira semana de setembro.

O encontro abordou as etapas e os procedimentos necessários ao processo de aposentadoria, com orientações sobre os trâmites realizados de forma on-line. A programação também tratou de cidadania digital e segurança de dados, destacando a importância da proteção de contas e senhas, do uso da verificação em duas etapas e dos cuidados para evitar golpes e situações de falsidade ideológica no ambiente digital.

O programa foi desenvolvido a partir de uma necessidade identificada pelo SSPrev de orientar servidores próximos da aposentadoria, que frequentemente chegavam ao momento de solicitar o benefício sem saber exatamente quais documentos apresentar, quais eram seus direitos ou quais procedimentos deveriam seguir.

A proposta do ‘Novos Horizontes’ é auxiliar o servidor a se planejar para a trajetória até a aposentadoria e para a transição à vida pós-carreira. Os encontros abordam temas relacionados ao sistema previdenciário, ao planejamento financeiro, à saúde e ao bem-estar, além de questões relacionadas à vida após a aposentadoria. Cada módulo trabalha uma temática específica.

De acordo com a supervisora de ensino da Escola de Governo e Gestão, Vivian Augusto, servidora prestes a se aposentar, um dos diferenciais do programa é apresentar a aposentadoria como uma transição para uma nova etapa da vida, e não apenas como o encerramento das atividades profissionais.

“Nosso objetivo é auxiliar o servidor a se planejar, se organizar e fazer essa trajetória para o processo de aposentadoria da melhor maneira possível. A preparação também envolve pensar em como será a vida depois da carreira, buscando novas possibilidades de atividades, convivência, qualidade de vida e realização pessoal”, explica Vivian.

Entre os participantes está Albert de Souza Martins Vieira, de 58 anos, servidor público há 32 anos e com previsão de aposentadoria para o próximo ano. Para ele, a preparação para esse momento é importante para manter uma rotina ativa e cuidar da saúde física e mental.

“Estou buscando me preparar para essa nova fase da minha vida. Quero ter mais flexibilidade, cuidar mais da minha saúde, viajar e também me dedicar a outros projetos. A aposentadoria não significa ficar parado. Quero pensar nos próximos anos e continuar ativo, mas de uma maneira diferente. Muitos conhecidos meus que se aposentaram ficaram deprimidos pouco tempo depois da aposentadoria, pois não tiveram esse apoio na transição”, destacou.

O programa segue com encontros semanais nos dias 14, 20 e 27 de agosto, com encerramento no dia 3 de setembro. Os servidores que ainda não realizaram a inscrição também poderão participar dos próximos módulos, mesmo que não tenham acompanhado o primeiro encontro. Para isso, é necessário entrar em contato com o SSPrev para receber orientações sobre a participação.

Os encontros são realizados durante o período de trabalho dos servidores, mediante autorização das respectivas secretarias, permitindo que os participantes acompanhem as atividades sem prejuízo à jornada de trabalho.