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sábado, 18 de abril de 2026
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Prefeitura de São Sebastião se reúne com Sindserv para discutir campanha salarial da categoria

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Crédito: Divulgação | PMSS

A Prefeitura de São Sebastião realizou, nesta quarta-feira (25/3), uma reunião com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) para tratar da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2026.

O encontro contou com a participação do secretário de Governo, Célio Moreira, e do chefe de Gabinete, Adriano Ramires. Pelo sindicato, estiveram presentes a presidente Angélica Garcia e os diretores Anailton Pinheiro e Marino Silva.

Durante a reunião, os representantes da administração municipal analisaram ponto a ponto os itens apresentados na pauta de reivindicações, abrindo espaço para o diálogo e esclarecimentos sobre as demandas da categoria.

Na ocasião, a Prefeitura apresentou o cenário financeiro atual do município, destacando que a folha de pagamento mais encargos giram em torno de R$ 41 milhões mensais, o que exige responsabilidade na condução de medidas com impacto orçamentário. Também foi informado que já foi solicitado o estudo de impacto atuarial das demandas apresentadas pelo sindicato.

Entre os principais pontos da pauta estão o reajuste salarial de 20%, a readequação da tabela de vencimentos com base em dois salários mínimos federais, a ampliação do vale-alimentação para todos os níveis, a concessão de vale-refeição proporcional à jornada, a incorporação dos benefícios na aposentadoria e a mudança da data-base para o mês de janeiro.

A administração municipal informou ainda que as reivindicações serão encaminhadas ao prefeito Reinaldinho Moreira para avaliação, reforçando o compromisso com a análise técnica e responsável das propostas.

Uma nova reunião será agendada antes da data-base da categoria, fixada em 1º de maio, com o objetivo de dar continuidade às tratativas.

A Prefeitura de São Sebastião reafirma a importância do diálogo permanente com os servidores e suas representações, buscando construir soluções equilibradas que considerem tanto a valorização dos profissionais quanto a responsabilidade fiscal do município.

 

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