A Prefeitura de São Sebastião, por meio da Escola de Governo e Gestão da Secretaria de Planejamento (Seplan), iniciou uma pesquisa de interesse voltada aos servidores públicos municipais, com o objetivo de mapear demandas, sugestões e necessidades de capacitação para o Plano Anual de Cursos 2026.

A ação integra a política municipal de formação continuada e busca orientar a construção de uma grade formativa mais alinhada às realidades das secretarias, às competências essenciais do serviço público e às prioridades estratégicas do governo.

Segundo o secretário da Seplan, Diogo Nascimento, a iniciativa reforça o compromisso da administração com a valorização dos servidores, o desenvolvimento profissional e o aperfeiçoamento dos serviços prestados à população. “Nosso objetivo é estruturar um plano de capacitações robusto, atualizado e conectado às necessidades reais dos servidores e às metas do município”, destacou.

 Plano de Cursos 2026

A programação contempla uma série de ações formativas que incluem cursos obrigatórios e introdutórios para novos servidores, além de capacitações técnicas específicas para cada área, como Administração, Finanças, Educação, Saúde, Obras, Meio Ambiente, Assistência Social, Segurança, entre outras. Também serão ofertadas formações transversais, abordando temas como atendimento ao público, inovação, gestão de projetos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), liderança e desenvolvimento humano.

O planejamento prevê ainda cursos de aperfeiçoamento voltados às carreiras estratégicas, beneficiando gestores, equipes técnicas e profissionais que atuam em áreas sensíveis, bem como oficinas e trilhas de aprendizagem em formato híbrido, combinando modalidades presenciais, online e assíncronas.

A iniciativa inclui parcerias com instituições de ensino e órgãos públicos para ampliar a oferta gratuita de capacitações, além de um programa de formação voltado à progressão funcional, conforme a legislação municipal. Complementando as ações, serão realizados eventos, seminários e jornadas temáticas ao longo do ano, fortalecendo o desenvolvimento contínuo dos servidores.

A pesquisa está aberta até o dia 12 de dezembro de 2025 e deve ser preenchida por todos os servidores interessados em contribuir com o planejamento das ações formativas para o próximo ano.

Link para resposta: https://forms.gle/UaSZnSs8NXcr7w6S7

A contribuição de cada servidor é fundamental para que o Plano de Cursos 2026 reflita as necessidades reais da administração pública e fortalecida.