A Prefeitura de Caraguatatuba realiza a Avaliação Psicossocial dos Servidores até dia 31 de julho, no site https://encurtador.com.br/vuiV, por meio de um questionário on-line (Copenhagen Psychosocial Questionnaire Terceira Versão – COPSOQ-III). As respostas são anônimas e tratadas de forma agregada, sem identificação individual.
No momento do acesso, o CPF é solicitado exclusivamente para evitar duplicidade de respostas. Não será utilizado para nenhuma forma de identificação pessoal.
A iniciativa integra o Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais da Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DSST) da Secretaria de Administração, em atendimento à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) do Ministério do Trabalho e Emprego, que exige das organizações a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, incluindo os riscos de natureza psicossocial.
O diretor de Saúde e Segurança no Trabalho, Luiz Gustavo do Prado, informou que a participação dos servidores é fundamental e pede sinceridade nas informações prestadas. “As informações coletadas subsidiarão ações concretas de melhoria das condições e do ambiente de trabalho. Quanto mais sinceras e completas as respostas, mais preciso será o diagnóstico e mais efetivas poderão ser as ações desenvolvidas pela Prefeitura de Caraguatatuba”, disse.
O diretor de Saúde e Segurança no Trabalho ressaltou, ainda, que não existem respostas certas ou erradas. “O mais importante é que cada servidor responda de acordo com sua percepção sobre o ambiente e a organização do trabalho. Essa participação contribui diretamente para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e acolhedores para todos”, avaliou.
Prado também tranquilizou os servidores quanto à confidencialidade da pesquisa. “As respostas são sigilosas e serão analisadas de forma coletiva, sem identificação individual dos participantes. O CPF informado no início do questionário é utilizado exclusivamente para validar o preenchimento e evitar respostas duplicadas, não sendo empregado para identificar ou vincular as respostas ao servidor”, assegurou.
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) entrou em vigor no dia 26 de maio de 2026 e tornou obrigatória a gestão dos riscos relacionados à saúde mental dos trabalhadores.
A Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DSST) da Secretaria de Administração fica na Rua Engenheiro João Fonseca, 484 – Centro. Mais informações pelos telefones (12) 3885-1730 e (12) 99645-5994 ou e-mail medicina@caraguatatuba.sp.gov.br. O horário de atendimento é das 9h às 16h30.
Copenhagen Psychosocial Questionnaire III
O Copenhagen Psychosocial Questionnaire III (COPSOQ-III) é um instrumento internacional de pesquisa desenvolvido pelo Instituto Nacional de Saúde Ocupacional da Dinamarca. Ele foi criado para medir fatores psicossociais no ambiente de trabalho de forma padronizada, comparável e cientificamente validada.
O questionário avalia dimensões como exigências cognitivas, controle sobre o trabalho, apoio social, confiança organizacional, justiça, conflito trabalho-vida e bem-estar geral. Está disponível em versões adaptadas para mais de 30 países e é amplamente utilizado por pesquisadores e organizações em todo o mundo como referência para diagnóstico de riscos psicossociais.
Foto: Divulgação/PMC
